Група компаній 'Стильні кухні': відгуки співробітників про роботодавця

Відгуки співробітників про “Стильних кухнях” допоможуть потенційним працівникам цієї компанії зрозуміти, чи варто пов’язувати з нею свою долю. Варто відзначити, що це велика і відома фірма, що володіє досить значними активами на території нашої країни. В даний час тут будують перспективні і далекосяжні плани на майбутнє.

Про компанію

відгуки працівників про компанію стильні кухні

Відгуки співробітників про “Стильних кухнях” дадуть вам їжу для роздумів, можливість зорієнтуватися, на які конкретно умови праці, рівень зарплати ви можете розраховувати.

Ця компанія з’явилася на вітчизняному ринку в 1996 році, займаючись роздрібною торгівлею меблями і адаптацією стандартизованих кухонних гарнітурів всіляких виробників під конкретні потреби клієнтів. З 1999 року фірма почала значно розширювати асортимент своїх магазинів, з’явився перший цех з власним виробництвом, були придбані верстати для фарбування фасадів. Паралельно зайнялися реалізацією побутової техніки, прагнучи охопити максимальну кількість аспектів, які потрібні новоселам.

У 2000 році відбулося вже офіційне відкриття власного виробництва в підмосковному Королеві, запущені складальні і фарбувальні цехи, а також цеху виробництва стільниць зі штучного каменю і дерервообработкі. З’явився склад площею в півтори тисячі квадратних метрів, запущена обробна камера, з’явився перший фірмовий салон на Дмитрівському шосе. У 2002 році прийнято рішення розвиватися і далі, для цього створюється напрямок з випуску корпусних меблів і шаф-купе з власним менеджментом і виробничими потужностями. У 2003 році відкривається салон в Королеві, а вже на наступний рік з’являється окремий корпусний цех, 4-поверхова офісна будівля, новий салон на проспекті Миру в Москві, розширюються складські приміщення.

За кілька наступних років мережа філій “Стильних кухонь” розширюється. Нові салони з’являються на Каширському, Волгоградському, Волоколамському, Варшавському і Ленінградському шосе, шосе Ентузіастів, Ленінському, Кутузовському, Мічурінському проспекті, вулицях Нижегородської, Великий Черкізовському, Профспілковій і проспекті маршала Жукова. Також з’являються філії в Щелково, Одинцовському районі, в Щербинці, Жулебіно, Митищах і Санкт-Петербурзі.

У 2012 році починаються масштабні роботи над проектом нового виробничого комплексу. А в 2014 році запущено виробництво м’яких меблів і відкритий новий виробничо-складський комплекс загальною площею в 35 тисяч квадратних метрів.

Чому саме ця компанія?

відкриття салону стильні кухні

У багатьох виникає резонне питання: як вдалося невеликої компанії, яка займалася роздрібною торгівлею меблями, за кілька років вирости в гіганта, який контролює значну частину ринку виробництва кухонних меблів в столичному регіоні?

У самій компанії відзначають, що справа в декількох очевидних перевагах, які дозволили реалізувати цей масштабний проект, привести до бажаних результатів.

Так, важливу роль зіграло те, що названа фірма є єдиним підприємством на території всієї Європи, яке здійснює повний цикл виробництва меблів, абсолютно з будь-яких компонентів. Причому роблять меблі на спеціальному обладнанні, яке було виготовлено провідними верстатобудівними компаніями світу за індивідуальними замовленнями. Це дозволяє створювати абсолютно унікальні вироби, причому кожна деталь виготовляється з нуля, а не береться зі складу.

Меблі реалізується тільки через власну мережу за цінами від виробника, що вигідно для споживача, а також дозволяє мінімізувати помилки при виробництві і оформленні замовлень. Власна фабрика знаходиться на території Щелково, і завдяки власному автопарку автомобілів у компанії є можливість організувати оперативну доставку. Причому зробити це можна безпосередньо з фабрики, уникаючи численних перевантажень, що дозволяє уникнути механічного пошкодження товарів.

Власне виробництво

салон стильні кухні

Власні цеху - головна гордість компанії. Як заявляють на виробництві, вони є володарями сучасного унікального виробничого комплексу, розташованого на площі в 25 тисяч квадратних метрів.

На території є власний фітнес-центр з басейном, будівлю гуртожитку для працівників фабрики. Всього тут трудяться близько двох тисяч чоловік, а з огляду на, скільки філій є у компанії, відкриті вакансії тут можна знайти практично завжди.

Компанія займається виробництвом фасадів, має автоматизований склад плитних матеріалів, випускає вироби з ДСтП, каменю, скла, алюмінію. Серед постачальників найбільші фірми, давно зарекомендували себе на цьому ринку з найкращої сторони.

Відкриті вакансії

відгуки про компанію стильні кухні

Судячи з відгуків співробітників про “Стильних кухнях”, тут постійно проводиться набір тих чи інших фахівців. Адже виробництвом і продажем корпусних меблів компанія займається через власну мережу філій, які працюють вже не тільки на території Московської області, а й в Санкт-Петербурзі. Керівництво націлене на зростання обсягів виробництва і динамічний розвиток, тому потреба в нових працівниках є постійно.

У компанії “Стильні кухні” гарантують високий і стабільний дохід, можливість удосконалювати наявні та отримувати нові професійні навички і знання. Оформлення відбувається в повній відповідності з трудовим законодавством, є реальна перспектива кар’єрного росту.

Важливо, що всіх співробітників забезпечують безкоштовним харчуванням в корпоративній їдальні, яка знаходиться на території підприємства, забезпечують спецодягом. Особам, які потребують надають гуртожиток. Для співробітників відкритий фітнес-центр із значним 24-метровим басейном.

Наприклад, в даний час відкриті вакансії дизайнера-консультанта, керівника фірмового салону, фахівця контакт-центру, технолога по шафах-купе, кухонь, електромонтера з ремонту та обслуговування електроустаткування, верстатника деревообробних верстатів, шлифовщика фасадів з масиву і МДФ, технолога меблевого виробництва, фахівця з обробки скла, збирача і установника меблів, зокрема, шаф-купе і кухонь.

Відгуки працівників

група компаній стильні кухні

Відгуки співробітників про роботу в “Стильних кухнях” можна зустріти діаметрально протилежні. Досить велика кількість людей, які реально працювали в цій компанії, рекомендують працевлаштування в цій фірмі.

Головне, що при цьому відзначають у відгуках співробітники “Стильних кухонь” - високий рівень заробленої плати, яка дійсно виплачується повністю офіційно, а також наявність злагодженого і дружного колективу. Але варто визнати, що через це часто доводиться відставляти на другий план лікарняний і відпустки.

При цьому всі визнають, що, як і на будь-який інший роботі, тут є свої позитивні і негативні сторони. Строгість в дисципліні, на яку одні мають звичай скаржитися, інших навпаки влаштовується і вітається ними. Більш того, тут завжди є можливість пройти навчання, завдяки якому отримати додатковий безцінний досвід.

В позитивних відгуках співробітників про групу компаній “Стильні кухні” завжди окремо дається висока оцінка колективу - серед колег рідко виникають які-небудь проблеми і конфлікти.

Іспит при надходженні на роботу

відгуки співробітників про компанію стильні кухні

У відгуках про роботу в “Стильних кухнях” можна зустріти здивовані коментарі, пов’язані з тим, що потрапити в цю компанію не так вже й просто. При прийомі на роботу доводиться пройти спочатку спеціалізоване навчання, а за його результатами скласти іспит.

Багато працівників позитивно відзначають в міру суворе начальство, але попереджають майбутніх потенційних співробітників: потрібно бути готовим, що з вихідними доведеться важко. Просто так відпроситися не вийде, потрібно буде обов’язково підшукати собі заміну. Зате є хороша можливість для гідного заробітку, тому що чим більше ви працюєте, тим на більш високий дохід за підсумками місяця можете розраховувати.

Варто також відзначити грамотно організований робочий процес: коло обов’язків чітко розписаний між усіма співробітниками, кожен гранично ясно розуміє, що повинен робити. У відгуках про роботу в “Стильних кухнях” співробітників, які працюють менеджерами з продажу, зазначається, що для досягнення результату і високих продажів слід чітко знати каталог продукції, вміло в ньому орієнтуватися, завжди вміти запропонувати клієнту альтернативний варіант, якесь оригінальне інженерне рішення, а також намагатися шукати індивідуальний підхід до покупця. Люди це помітять і оцінять. Для новачків, які ніколи не працювали в сфері продажів, організовують спеціальне навчання, завдяки якому вони отримують основи всього, що необхідно знати, працюючи в цій галузі.

Взагалі, навчання тут приділяють значну увагу. Досвідчені тренери занурюють в усі тонкощі робочого процесу, і це часто відзначають у своїх відгуках працівники “Стильних кухонь”. Уже через кілька перших місяців після працевлаштування стає ясно, що будь-який, який бажає заробити, зможе це без праці робити на базі цієї компанії, так як тут існують всі необхідні для цього умови.

У відгуках співробітників “Стильних кухонь” про роботодавця позитивним моментом для багатьох стає молодий і перспективний колектив, який набирають, виходячи з професійних можливостей кандидата, його бажання розвиватися, працювати старанно і заробляти більше.

Що не сподобалося...

гк стильні кухні

Звичайно, чимало негативу керівництву доводиться вислуховувати з приводу суворого і ненормованого графіка. Але тут навіть незадоволені співробітники в відгуках про групу компаній “Стильні кухні” підкреслюють, що про це гранично чесно заявляють спочатку, ще на стадії співбесіди.

При цьому всі відзначають своєчасну виплату зарплати, існуючі і реально працюючі системи мотивацій, бонуси, роботу на самого себе, а не на команду, що є додатковим стимулом, щоб заробляти якомога більше і прагнути до власного розвитку. Ці позитивні моменти відзначають навіть ті, хто в результаті залишає негативні відгуки про компанію “Стильні кухні”.

Основні претензії працівників полягають в тому, що компанія клієнтоорієнтованої, але при цьому анітрохи не дбає про власний персонал. Зокрема, в деяких відгуках співробітників про “Стильних кухнях” в Москві відзначається, що одна з головних проблем полягає в некомпетентності, невміння і небажання вести переговори з працівниками. Наприклад, співробітникам відмовляються видавати копії трудового договору, інші документи, пов’язані з працевлаштуванням.

Живучи на роботі...

У деяких відгуках про “Стильних кухнях” в Москві співробітники заявляють, що тут працівники зіткнутися тільки з нахабним і відвертим обманом. У деяких, хто реально працював в цій компанії, залишається враження, що керівництву потрібна тільки безхребетна і дешева робоча сила. Тут вітають тих співробітників, які готові і згодні буквально жити на роботі.

У відгуках співробітників “Стильних кухонь” в Щелково, де знаходиться основна виробнича база компанії, працівники стверджують, що тут доводиться працювати без відпустки, обіду, перекуру, а часто ще й без грошей. В результаті опускається власна самооцінка, втрачається психологічна впевненість в собі і врівноваженість через такого графіка.

Незважаючи на те що деякі працівники хвалять навчання, яке тут організовано, часто зустрічаються і відгуки співробітників про компанію “Стильні кухні”, що представляють абсолютно протилежну точку зору. Зокрема, заявляється, що майбутній працівник з цих курсів виходить абсолютно “сирий”, так як вкласти в голову намагаються багато різноманітної інформації, а ні у наставника, ні у колег елементарно не вистачає часу, щоб постійно відповідати на виникаючі питання, допомагати розбиратися в деталях і нюансах.

Поки працівник не буде знати назубок всі алгоритми, його не допускають до покупців. Йому напам’ять потрібно пам’ятати критерії правильної кухні, переваги компанії, в яку прийшов працювати. Цю теорію вже доводиться підтягувати після навчання в одному з салонів.

До того ж, продавати в сфері меблів для кухонь не так просто, як вам можуть розповідати в процесі навчання або на всіляких курсах. У відгуках про “Стильних кухнях” в Санкт-Петербурзі (це найновіший філія компанії), працівники відзначають, що 80% клієнтів не готові зробити покупку, а тільки придивляються. Така ж ситуація зберігається і по іншим філіям, та й іншим торговим точкам, в яких сьогодні продають корпусні меблі на території Росії. Кількість пропозицій настільки велике, що витримувати конкуренцію часто буває непросто.

Багатьох клієнтів в цій сфері продажів називають довгограючі, тобто це ті, хто ще не отримав на руки ключі від квартири, навіть не почав основний ремонт, але вже починає вибирати меблі на кухню, деякі починають підбирати її ще на стадії котловану, бажаючи заздалегідь все прорахувати. До того ж, потрібно враховувати кількість салонів з кухонними корпусних меблями, щоб розуміти, яка кількість клієнтів, які за день відвідають ваш магазин, в результаті стануть покупцями. Їх буде мізерно мало. Потрібно бути готовим до того, що є і ті, хто не знають, чого хочуть, і навіть не озвучують свій бюджет.

До речі, судячи з відгуків про “Стильних кухнях” в СПб, у цій компанії є серйозна проблема, яку керівництво вперто не бажає виправляти. Це занадто маленький вибір кольорової гами плівок і стільниць, тут це ще називають 3D-Екопластик. До того ж, в асортименті зовсім відсутній справжній пластик, що дивує багатьох потенційних покупців, так як для великої кількості середніх чеків кухонь вибір саме цього матеріалу стає пріоритетним.

Проблеми з зарплатою

У відгуках про роботодавця в “Стильних кухнях” вказується, що існує проблема і з нарахуванням заробленої плати. Оклад, на який ви зможете розраховувати при працевлаштуванні, становить всього 12 з половиною тисяч рублів. Все інше - відсотки від продажів. Менеджер отримує два з половиною відсотка з проданої меблів і ще два відсотка з реалізованої техніки.

У реальності, отримувати гідну зарплату можна, реалізуючи в місяць вісім кухонь при середньому чеку в 200 тисяч рублів. До того ж, новачків ніколи відразу не допускають до продажу корпусних меблів, що приносить відчутний додатковий дохід. У кращому випадку, почати її реалізовувати вам дозволять через кілька місяців або рік. Однак на практиці виконати такий план виявляється неможливо через велику кількість мрійників, які прикидають, як би їм поміняти свою стару кухню на нову, але насправді ніколи не зможуть собі її дозволити. А також розраховувачів, які просять скласти для них детальний план, аж до вирізаних розеток, з яким потім йдуть до свого сусіда. На них йде велика частина робочого часу фахівця.

Таємні покупці і штрафи

До того ж, в компанії активно практикують штрафи. При високому обсязі нових розрахунків, що входять і порожніх консультацій, доводиться ще оформляти і кілька реальних замовників в день. Але при цьому більшість не в змозі працювати безпомилково: обов’язково щось буде пропущено або упущено, а в результаті все переробки лягають на плечі менеджера.

Введено і штрафи за таємних покупців, яких не завжди вдається пройти з першого разу. Існує більше 10 пунктів з скрипта, і за кожний не відпрацьований накладається стягнення у розмірі п’ятисот рублів. В результаті невдалого спілкування тільки з одним таємним покупцем можна позбутися чотирьох-п’яти тисяч рублів зі своєї щомісячної зарплати.

Просунуті співробітники часто скаржаться в відгуках про “Стильних кухнях” - фото нових колекцій в соціальних мережах знайти просто нереально, так як просуванням у Всесвітній павутині практично ніхто не займається. На сайтах і наявних сторінках викладається недостовірна інформація, спрямована тільки на те, щоб клієнт прийшов в меблевий салон. Коли на практиці він розуміє, що його кухня обійдеться значно дорожче, ніж йому було обіцяно в Інтернеті спочатку, це викликає негативну реакцію і відштовхує потенційного клієнта, а в результаті позначається і на зниженні продажів, і на загальному іміджі компанії.

Ще одна слабка ланка - дизайнери, які працюють за оклад, не отримують додаткових відрахувань за проекти, так як вони йдуть в подарунок до придбаної кухні. В результаті їх робота виявляється неякісною, тому що вони практично не зацікавлені в кінцевому результаті.



ЩЕ ПОЧИТАТИ