Рада 1: Як оплачується відпустка після лікарняного

Згідно із законодавством, всі роботодавці зобов'язані надавати співробітникам щорічну оплачувану відпустку. Правила розрахунку та виплати відпускних чітко регламентовані. Але іноді все ж виникають спірні ситуації.
як оплачується відпустка після лікарняного
Потрібно знати, як годиться оплачувати відпустку, якщо працівник перебував на лікарняному, щоб не помилитися в розрахунках.

Загальні правила розрахунку відпускних


Для розрахунку відпускних береться середній заробіток за попередній календарний рік. У складі доходів враховуються заробітна плата, премії та інші виплати, пов'язані з оплатою праці. До уваги не входять суми виплат за листками непрацездатності, відпускні та інші компенсаційні виплати, які не мають відношення до трудової діяльності. Сума отриманого загального доходу за рік ділиться на фактично відпрацьовані дні. Середня кількість календарних днів за один місяць вважається як 29,4, тобто, якщо людина відпрацювала повний рік, даний показник буде дорівнює 352,8. Віднімаються періоди відпусток, прогулів, знаходження на лікарняному і інші, коли людина був відсутній на роботі. У цьому випадку середня кількість календарних днів вважається пропорційно. Тобто ділять фактичний заробіток на фактично відпрацьований час.

Як лікарняний лист впливає на розмір відпускних виплат


Загальноприйнята думка, що пропускати роботу через хвороби погано і невигідно для працівника. Але насправді це не так. Перше стосується тільки молодих фахівців з невеликим стажем роботи, так як згідно з правилами, трудящим зі стажем менше 5 років оплачується 60% допомоги, від 5 до 8 років - 80%, понад 8 років - 100%. За співробітниками, які пропрацювали понад 8 років, зберігається 100% середнього заробітку, і зменшити цю суму ніхто не має права. Якщо у вас «біла» зарплата, то догляд на лікарняний пройде для вас безболісно, ​​в цьому і є суть соціального державного страхування.
Лікарняний листніяк не впливає на розмір відпускних, так як періоди хвороби віднімаються з розрахунку, як і грошова оплата лікарняного.

Якщо людина тільки вийшов після хвороби і йому належить піти у відпустку, то порядок розрахунку залишається стандартним, як і термін виплати (за три дні).
при звільненні кожен співробітник може отримати компенсацію за невикористану відпустку, за умови, що це право не використано.

Правила розрахунку - такі ж, як у відпускних. Ця виплата покладена людям, які пропрацювали в компанії 15 днів і більше. Час хвороби зараховується в період при розрахунку даної компенсації. Також може виникнути ситуація, що працівник «перегуляв» покладений йому відпустку, в розрахунку 28 днів відпустки на один рік роботи. При раптовому звільнення такого співробітника організації доведеться утримати суму надміру виплачених відпускних. Щоб таких ситуацій не було, бажано рівномірно складати графік відпусток і відстежувати час відпустки кожного працівника індивідуально.


Інший спосіб

Рада 2: Що робити, якщо дитина захворіла під час відпустки
Вирушаючи у відпустку, про хвороби хочеться думати менше за все, але передбачити все-таки потрібно, щоб бути готовим до будь-яких ситуацій.
що робити, якщо дитина захворіла під час відпустки


На море дитина може перекуповуватися і через це переохолодитися. Першим симптомом стане нежить. В цьому випадку рекомендується відразу дати кошти від нежиті, а також зігріти дитини в душі або у ванній і укласти спати - на наступний день від застуди не залишиться і сліду.
На деякі невідомі продукти або рослини у дитини може виникнути алергічна реакція, навіть якщо раніше малюк ніколи не стикався з алергією. На такий випадок потрібно завжди мати з собою антигістамінні засоби, а при сильній реакції необхідно відразу звернутися до лікаря.
Ще одна неприємність, з якою можна зіткнутися під час відпочинку, разболевшегося зуб. У цьому випадку бажано відразу звернутися достоматолога, а не обмежуватися тільки знеболюючими препаратами, оскільки запалення може перейти в пульпіт, якщо дитина переохолоджуватиметься в море або буде пити холодні напої.
Порізи і удари для дітей - справа звичайна, це навіть не залежить від місця перебування. Тому у відпустку рекомендується взяти всі необхідні матеріали - бинти, пластир. При сильному порізі або забитті краще звернутися в медпункт.
Сонячний опік може неабияк зіпсувати відпочинок на морі, тому користуватися сонцезахисними засобами потрібно в обов'язковому порядку, а в самий пригрів рекомендується знаходитися в тіні. Якщо дитина все ж обгорів, потрібно скористатися засобами від опіків, а також забезпечити рясне пиття. Народними засобами краще з опіком не боротися.
Запаморочення і головний біль повинні насторожити батьків, тому що часто це симптоми перегріву або забиття голови, що призвів до струсу. В цьому випадку визначити струс це або сонячний удар зможе тільки лікар.
Частими супутниками відпочинку на морі є діарея і блювота. Знову ж потрібно звернутися до лікаря, щобвизначити, що це: перегрів, отруєння або ротавірусна інфекція. Лікар швидко визначить проблему і призначить лікування, завдяки якому дитина видужає буквально за один або два дні.
У країнах з великою кількістю комах рекомендується використовувати репеленти і про всяк випадок тримати під рукою антигістамінні препарати, оскільки на укуси може виникнути алергічна реакція, в тому числі набряк Квінке.
Як правило, в більшості випадків відпустку проходить без будь-яких пригод і захворювань, але краще заздалегідь приготуватися до непередбачених ситуацій, щоб дозволити їх за минима ьное кількість часу, не зіпсувавши відпочинок.




ЩЕ ПОЧИТАТИ