Рада 1: Як заповнити анкету на роботу

Що таке шукати роботу? Кожен з нас знає. Так чи інакше, нам доводилося це робити, і можливо, хтось буде це робити не вперше. При влаштуванні на роботу нам пропонують заповнити анкету. Виявляється, анкета значить багато при працевлаштуванні.
як заповнити анкету на роботу
Часто виходить, що при влаштуванні на роботу нас вибирають за кількома критеріями відбору. Для деяких роботодавців вагомою підставою є так званий "face control", хтось звертає увагу на досвід роботи. Але коли мова йде про вакансії, на яку претендують багато, то тут без анкетування не обійтися. Часом наявність резюме не рятує ситуацію і, кажучи, що у вас є резюме, секретаря ви цим не порадуєте.

2 крок

У будь-якому випадку краще заповнити анкету. Намагайтеся писати грамотно і чітким розбірливим почерком. Уявіть, що перед вами лежить сотня заповнениханкет і вам належить вибрати кращу. Анкету з нерозбірливим почерком відразу ж полетить в кошик. Тому, якщо у вас поганий почерк, намагайтеся писати повільніше, але якомога виразніше.

3 крок

Також зверніть свою увагу, що в анкетах іноді зустрічаються подвійні питання, так званий "детектор брехні". Якщо ви пишете неправду, то секретар в результаті це зрозуміє.

4 крок

Заповнюючи минулі місця роботи, слід бути точним. Візьміть з собою трудову книжку, щоб в графах про місце роботи писати точні дати. Якщо остання робота була в складі ІП, напишіть спочатку торгову марку, найчастіше знають її.

5 крок

Також вам знадобляться адреси і телефони ваших колишніх роботодавців для отримання рекомендацій про вас і про те, як виконували свою роботу. Запам'ятайте, що не можна залишати в анкеті порожніх граф. Це змушує задуматися про вашу кандидатуру з негативного боку. При вимозі в анкеті заповнити графу "про себе" або "побажання" бажано писати влучно і коротко. Це підкреслить вашу важливість майбутнього роботодавця.

6 крок

Ще один важливий пункт в складанні анкети - це рівень заробітної плати. І тут все дуже серйозно. Потрібно знати собі ціну і писати відповідну вашим можливостям. Не треба думати: ось мені б трохи і мені вистачить, тільки візьміть мене... Оцінюйте свою роботу належним чином. Якщо оплата призначається за домовленістю, то вона, швидше за все, буде занижена з боку роботодавця.




ЩЕ ПОЧИТАТИ